Maximaal inzicht en maximaal bewegen. Wij stimuleren al onze 6000 collega’s om zich te bewegen binnen de 8 gemeenten en de VRH. Het is onze missie dat alle collega’s grenzeloos en drempelloos kunnen bewegen binnen de 8 gemeenten en VRH. Hieronder presenteren de verschillende organisaties zich zodat je een indruk krijgt van de mogelijkheden.
Bij de gemeente Westland hebben we de ambitie om hét centrum van de glastuinbouw te worden. Net als onze inwoners en ondernemers zijn we ambitieus en betrokken. Wij dragen in ons werk bij aan het oplossen van wereldvraagstukken op het gebied van voedsel, gezondheid en duurzaam gebruik van water en energie. De gemeente Westland is een stad met ruim 107.000 inwoners. Die stad en ook de gemeentelijke organisatie ontwikkelt door!
Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. Als gemeente gaan we aan de slag samen met onze partners, inwoners en ondernemers. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert. Met hart voor de stad! Daarbij nemen we de tijd en ruimte om te leren binnen ons werk. We bouwen en bewegen, zodat we geen ontwikkeling, initiatief of kans missen.
De gemeente Rijswijk is een resultaatgerichte, ondernemende gemeente. Je werkt er opgaven gestuurd, op basis van jouw talent en kennis. Daarbij krijg je veel ruimte en eigen verantwoordelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. We delen onze expertise met inwoners, die vervolgens zelf aan de slag mogen. Zo betrekken we de samenleving bij de ontwikkelingen van onze gemeente. Want samen maken we de stad!
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een duurzame, groene gemeente met een centrale ligging. Onze gemeente groeit en dat zorgt voor het ontstaan van interessante werkzaamheden. Eigen initiatieven zien we graag. We zijn betrokken en slagvaardig, we stropen graag de mouwen op om aan de slag te gaan. Dat doen we in een informele setting en op een flexibele, maar efficiënte manier.
De gemeente Leidschendam-Voorburg heeft de ambitie om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden. Daarom dagen we onze medewerkers uit om elke dag open te staan voor nieuwe ideeën en in te spelen op de veranderende omgeving. Met altijd de behoefte van onze inwoners, instellingen en bedrijven als uitgangspunt.
De Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) is niet zomaar een werkgever. Ons werk is heel dynamisch. Wij zetten ons in om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Wij coördineren de hulpverlening van de brandweer en de geneeskundige hulpdiensten in de regio. Ook de meldkamers van de brandweer en ambulance nemen wij voor onze rekening. Samen met onze partners bieden wij op een daadkrachtige en vernieuwende manier zorg en veiligheid voor de inwoners van regio Haaglanden. 24 uur per dag, 7 dagen in de week!
Werkorganisatie Duivenvoorde is de ambtelijke organisatie voor de gemeenten Voorschoten en Wassenaar. Een jonge organisatie met een oude herkomst. We werken voor twee gemeentes en in twee regio’s. Dit zorgt voor dynamiek en afwisseling. In een prettige, informele werksfeer leveren we elke dag een meerwaarde voor onze inwoners. Onze medewerkers zijn breed inzetbaar, ondernemend en resultaatgericht. Samen zorgen we voor het succes van de organisatie!
Bij de gemeente Midden-Delfland ervaar je waar een kleine gemeente groot in is. We zijn het groene gebied in een stedelijke omgeving. Samen met onze inwoners, ondernemers, natuurorganisatie en overheden om ons heen werken we aan het behoud en de versterking van dit unieke landschap. Als Cittaslow hoofdstad streven we altijd naar een goede kwaliteit van leven. En dat begint in je eigen werk!
Delft is een kleine stad, maar heeft de uitdagingen van een grote stad. Werken bij ons is daardoor overzichtelijk en gecompliceerd tegelijk. Daarnaast zijn we de stad van vernieuwing, innovatie en technologie. Bij ons werken betekent dat je je eigen regie voert. We werken midden in de stad, voor de stad.