Omschrijving

Binnen de afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) ga jij je bezig houden met uiteenlopende producten op het gebied van wonen, zoals de voorbereiding en uitvoering van de Woon(zorg)visie, woningbouwplanning, advisering bij woningbouwprojecten, woningsplitsing, evaluatie van verordeningen op het gebied van wonen (en zorg) en het in kaart brengen van de woningbehoefte. Je stelt beleidsvoorstellen op en adviseert het bestuur. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s van andere disciplines en externe maatschappelijke partners.
Belangrijk hierbij is dat je op de hoogte bent van landelijke ontwikkelingen en weet wat er speelt op de woningmarkt. Daarnaast vraagt het dat je kennis hebt van onderzoek en inzicht in maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten.

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau, bij voorkeur op het vakgebied bouwen en wonen
• Je hebt recente werkervaring in een soortgelijke functie in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je beschikt over een goede dosis politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Je bent enthousiast, leergierig en flexibel. Je kan snel schakelen en vindt het leuk om nieuwe materie eigen te maken
• Je krijgt energie van het schaken op meerdere borden! Je staat in contact met een breed scala aan interne en externe stakeholders en initieert graag in de samenwerking

Arbeidsvoorwaarden

Organisatie

Gemeente Leidschendam-Voorburg

Min. Salaris

€3701 bruto per maand

Max. Salaris

€5372 bruto per maand

Standplaats

Leidschendam

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Dit betreft een vaste baan waarbij gestart wordt met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Een maximaal bruto maandsalaris van € 5372 per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 11), afhankelijk van je opleiding en je ervaring
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• IPhone, een laptop en thuiswerkvoorzieningen
• Je wordt onderdeel van een leuk en bevlogen team van beleidsprofessionals

Bijzonderheden

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Alies Imthorn, teamleider maatschappelijke ontwikkeling (MO), via het telefoonnummer 14070.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de werkgever

Gemeente Leidschendam-Voorburg

De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling, en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.

Maatschappelijke ontwikkeling
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Wij zijn de (beleids-)ontwikkelafdeling voor maatschappelijke vraagstukken. We voeren regie op strategische vraagstukken waarbij we onze klanten adviseren. Onze klanten bestaan uit het bestuur, onze partners, onze collega's van de dienstverlening en onze inwoners. Wij realiseren opgavegericht de beste duurzame oplossingen en voorzieningen voor en met de inwoner. Wij werken aan de missie: Ontwikkelen doen we samen! Dit doen we door integraal samen te werken met diverse beleidsterreinen en binnen diverse samenwerkingsverbanden. Daarbij werken we vanuit de vier uitgangspunten van het Sociaal Kompas:

1. Inwoners groeien gezond en veilig op en kunnen zich maximaal ontwikkelen;
2. Inwoners kunnen zo lang mogelijk regie over hun eigen leven houden en zelfstandig functioneren;
3. Leidschendam-Voorburg is een solidaire en inclusieve gemeente;
4. Inwoners die hulp nodig hebben krijgen de juiste hulp op tijd.

Binnen ons team wordt een aantal leidende principes gehanteerd:

• Van zorgen voor naar helpen zorgen dat;
• Van hoe naar wat;
• Van curatief naar preventief;
• Van categoraal naar integraal.